Вибір подарунка Корпоратив

Все різноманіття предметів, що підносять як подарунок по тім або іншому приводі, можна розділити на кілька груп. Скажемо: весільні подарунки, подарунки на день народження, подарунки для чоловіків, подарунки для жінок, оригінальні подарунки й т.п. Подібна класифікація існує й на нашім сайті. Існує й така група, як «ділові подарунки». У цій статті ми спробуємо зрозуміти, які подарунки ставляться до цієї групи, для чого, як і кому їх варто підносити.

Отже, ділові подарунки - це, як правило, предмети робочого побуту, канцелярські приналежності, настільні прилади, сувеніри й проч. Предмети ці здебільшого особливо функціональні, або ж оформлені оригінально, стильно й символічно. Діловим подарунком може бути набір з письмових приладдя, дизайн якого підкреслює робітники, інтелектуальні якості людини. Або якийсь унікальний предмет, що сполучає кілька корисних і потрібних приладів. Скажемо, коврик для миші з калькулятором і підставкою для дискет, офісна настільна лампа з іонізатором, або ручка-термометр із убудованими годинниками на магнітній підставці. Гарним діловим подарунком може виявитися незвичайний сувенір або оригінально оформлені годинники.

Приводів для піднесення ділових подарунків може бути скільки завгодно, але в основному це піднесення зводитися до наступним цілям:

1. Виявити повага до партнера по бізнесі, підкреслити зацікавленість надалі довгостроковому співробітництві й т.п.

2. Нагородити співробітника фірми, підлеглого, відзначити його як коштовного, зразкового працівника.

3. Підкреслити повага до керівника й зацікавленість у роботі в його команді.

Недорогі ділові подарунки-сувеніри можна робити при першій зустрічі, на початку переговорів з майбутнім бізнес-партнером. При висновку угоди або договору варто дарувати більше солідну річ. Це може бути щось відношення, що має, до продукції, що випускається Вами,, або дорогою настільний набір, годинники й проч. Не забувайте, що ділова етика має на увазі в момент висновку угоди робити подарунки не тільки керівникам сторін. Всім присутнім буде доречно піднести недорогі сувеніри. Скажемо, невеликі настільні годинники або підставки для ручок з логотипом Вашої (або ваших) компанії (компаній). Надалі ділові подарунки можна дарувати як у зв'язку з пам'ятними для ваших фірм датами, так і у зв'язку із традиційними або загальнодержавними святами (Новий рік, Різдво, 23 лютого - для чоловіків, 8 березня - для жінок...).

Що стосується ділових подарунків для зразкових співробітників або підлеглих, то робити їх краще у зв'язку з підведенням підсумків «за звітний період» або у зв'язку з ювілеєм організації. Втім, у цьому випадку - привід не головне. Головне, що діловий подарунок як нагороду переважніше підносити прилюдно, тобто в загальному офісному приміщенні, а не в кабінеті начальника. При цьому начальник повинен вручити подарунок особисто. Краще, якщо до подарунка буде прикладена почесна грамота з фірмовим логотипом. Керівникові, навпроти, подарунки підносять звичайно колективно й у зв'язку з його особистою датою (у зв'язку із удень народження, іменинами й т.п.).

У перерахованих і у всіх інших випадках вручення ділових подарунків, варто підготувати невелику мову, у більш-менш офіційній формі освещающую ділові, інтелектуальні, особисті якості людини й зацікавленість, що виражає, у подальшій роботі з ним.

На закінчення залишилося сказати, що, зрозуміло, у класифікації подарунків є деякий ступінь умовності. Так наприклад, предмети, що ставляться до групи ділових подарунків, можуть стати гарним подарунком для друга або родича на день народження або будь-яке інше свято. Головне в подарунку - підкреслення поваги до людини й особистої зацікавленості у відносинах з ним.