Традиція дарувати один одному подарунки у зв'язку зі святковими або пам'ятними датами існує дуже давно. Ми розглядаємо подарунок як знак поваги, уваги, любові, подяки, прояву дружніх почуттів. Але як часто, навіть при великому бажанні порадувати людини, ми випробовуємо сумніви й утруднення у виборі презенту.

Із близьк і рідними може бути доводиться простіше: ми добре знайомі з їхніми інтересами й потребами, а от як бути з колегами й керівництвом? Тут більшу роль грають відносини усередині колективу. Тому вручення подарунків на черговому корпоративному заході не заважало б заздалегідь обміркувати.

Почнемо із презентів для керівництва. Тут потрібно взяти до уваги не тільки переваги шефа, але і його високе положення. Тому краще, якщо подарунок буде нейтральним (без яких-небудь натяків), ексклюзивним і досить дорогим. Обрана річ не повинна бути із числа предметів повсякденного побуту й мати відношення до особистого життя.

Якщо бос строго тримає дистанцію з колективом, не порушуючи її навіть на корпоративних святах, то й подарунок повинен підкреслити дотримання цих позицій. У такій ситуації підносять позолочена ручка, портмоне, годинники, солідні приналежності бізнес-інтер'єра, картина. Якщо ж у колективі зложилися теплі й неформальні відносини, незважаючи на посаді, то й подарунок може носити невимушений жартівливий характер або відповідати захопленню керівника.

Це стосується чоловіків. А от якщо кермо влади вашої фірми або відділу перебувають у руках у жінки, то зверніть увагу на елегантні, витончені штучки, здатні собою прикрасити навколишній простір. Підійдуть статуетки, вази, квіти, подарочно оформлені книги й альбоми, свічники, скриньки.

Ціна подарунка навіть від колективу не повинна бути зухвало високої, а вуж якщо мова йде про особистий подарунок співробітника начальникові, те висока ціна предмета може розглядатися як хабар.

Під час корпоративних свят співробітники фірми вільні обмінюватися будь-якими подарунками, тут значення мають тільки міжособистісні відносини й рівень спілкування. Але все-таки потрібно не забувати деякі вимоги етикету: гарний тон дарувати подарунок ціною не нижче 5% від зарплати людини. Тут же потрібно пам'ятати про релігійні почуття й навіть, незважаючи на матеріалізм, урахувати деякі вкорінені марновірства.

У багатьох європейських і східних країнах не прийнято дарувати дзеркала й ножі. У нас також не дарують хустки, ікони, перли. Чоловік не повинен дарувати сослуживице косметику, а вона йому - краватка. Це розглядається як символ близьких відносин або натяк на їхню можливість. Тільки найближчим людям можна піднести одяг або косметику.

Порадуйте співробітників свого офісу дорогим набором шоколаду, тортом, забавним сувеніром; піднесіть барвисто оформлену коробку чаю або кава, кавовий набір (чашка, блюдце), попільницю, письмові приладдя.

А от «практичні» подарунки (м'ясорубку, праску, міксер, кольцов) краще залишити для друзів і родичів, та й то підносити їх краще тільки на прохання що обдаровується. Це ж ставиться й до постільної білизни.

Оскільки етикет не орієнтується на ідеї рівності підлог, те й не схвалює дарування міцних спиртних напоїв жінкам і насолод чоловікам. Також непристойно обмінюватися аналогічними подарунками, якщо вам піднесли кавову пару, придумайте у відповідь що-небудь інше.

А от якщо мова йде про Рождественського або Новорічне свято, то потрібно відповісти своїм подарунком на кожний піднесений вам. Готуючись до корпоративного заходу, не забудьте про гарне впакування для всіх подарунків, до новорічного дуже добре прикласти листівку.